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ＳＯＳからＩＳＯ
ＳＯＳ9001から身の丈ＩＳＯ9001へ　（職務能力向上　⇒　利益アップ　⇒　企業安定）
ＩＳＯ9001からＳＯＳ9001へ　（活動形骸化　⇒　利益減少　⇒　規模縮小、企業衰退）
　　　　社員層別
タイプ1.自滅アキラメ型人間　（失敗すると思い悩み問題解決不能、できないと考える）
タイプ2.他責ガヤガヤ人間　（自ら反省無く、他人を責め他部門が悪いと思い込む）
タイプ3.現状肯定ヨイヨイ人間　（一般的に多く、現状が良いと思い現状打破できない現状維持タイプ）
タイプ4.問題解決型人間　（目標を持って行動し、自ら問題を見つけ出し、柔軟な考え方で問題解決を図る）
教育≒共育することにより、組織能力のアップを図る　⇒　タイプ４.問題解決型社員を増やす。
　　職務能力アップか職務能力現状維持か　---------------------------------------”　森を見て、木をみよ！　”
Ｐ：目標・業績向上　⇒　Ｄ：身の丈ＩＳＯ9001活発活動　⇒　Ｃ：問題解決型社員が増えるとポジティブ思考：職務能力向上　⇒　利益アップから企業安定へ
会社にレ点をつけると、社会の一員になる。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　那覇市古波蔵ヨリ